«Арзамас сегодня», № 26 от 03.07.09
Есть завод, нет забот
В рамках совершенствования системы социальных гарантий работникам ОАО «АПЗ» на предприятии были утверждены беспрецедентные для Арзамаса по масштабу и размеру финансирования социальные программы, реализация которых началась с 1 июля.
По программе добровольного медстрахования работники, проработавшие на заводе не менее 3 лет, смогут воспользоваться предоставленной им возможностью получения дополнительных медицинских услуг, в том числе амбулаторно-поликлинической и стоматологической помощи у лучших специалистов города и области. В настоящее время активно ведётся работа по выбору на конкурсной основе страховой компании, предлагающей услуги по добровольному медицинскому страхованию на условиях, максимально отвечающих интересам предприятия по организации, качеству и сервису медицинской помощи.
Уникальная возможность предоставлена молодым, нуждающимся в улучшении жилищных условий работникам предприятия в возрасте до 35 лет, проработавшим на ОАО «АПЗ» не менее 3 лет и планирующим в дальнейшем продолжать работу на нём. Таким работникам будет оказываться помощь по компенсации банковских процентов по целевым займам (кредитам) на приобретение или строительство жилья. Максимальная сумма ежемесячной компенсации банковских процентов установлена в размере 5000 рублей, однако не более общей ежемесячной суммы процентов по кредиту (займу).
Есть завод, нет забот
В рамках совершенствования системы социальных гарантий работникам ОАО «АПЗ» на предприятии были утверждены беспрецедентные для Арзамаса по масштабу и размеру финансирования социальные программы, реализация которых началась с 1 июля.
По программе добровольного медстрахования работники, проработавшие на заводе не менее 3 лет, смогут воспользоваться предоставленной им возможностью получения дополнительных медицинских услуг, в том числе амбулаторно-поликлинической и стоматологической помощи у лучших специалистов города и области. В настоящее время активно ведётся работа по выбору на конкурсной основе страховой компании, предлагающей услуги по добровольному медицинскому страхованию на условиях, максимально отвечающих интересам предприятия по организации, качеству и сервису медицинской помощи.
Уникальная возможность предоставлена молодым, нуждающимся в улучшении жилищных условий работникам предприятия в возрасте до 35 лет, проработавшим на ОАО «АПЗ» не менее 3 лет и планирующим в дальнейшем продолжать работу на нём. Таким работникам будет оказываться помощь по компенсации банковских процентов по целевым займам (кредитам) на приобретение или строительство жилья. Максимальная сумма ежемесячной компенсации банковских процентов установлена в размере 5000 рублей, однако не более общей ежемесячной суммы процентов по кредиту (займу).