В  Москве (12-14  января)  состоялся VII съезд   Федерации независимых профсоюзов России.  Более 2000  представителей - делегатов и гостей - из разных уголков страны собрало  мероприятие.  В  его работе  принял участие Председатель Правительства РФ В. В. Путин.

 Съезд ФНПР -  представительный и авторитетный форум, призванный чётко и грамотно сигнализировать о том, каких решений и перемен страна требует от власти, какие законы необходимо принимать в государстве, чтобы улучшилась социально-экономическая ситуация  и жизнь людей.    О 
VII съезде рассказал   участник, заместитель председателя профкома ОАО «АПЗ» А. Н. Тюрин, представлявший ЦК профсоюза авиапрома:  

 - В своём отчёте о деятельности  федерации  председатель ФНПР М.В. Шмаков   проанализировал достижения и недостатки работы за отчётно-выборный период 2006 - 2010 гг. Особое внимание было уделено вопросам защиты социально-трудовых прав трудящихся,  ситуации на рынке труда, социальных гарантий и заработной платы. Высказан протест против изменений в Трудовом кодексе, ограничения социальных льгот и других новаций.   Премьер В. В. Путин в   своём  выступлении отметил, что  профсоюзы играют немалую роль в решении многих социально-экономических проблем, поддержав в своем выступлении по многим вопросам М.В. Шмакова, в том числе, заверил, что продолжительность рабочей недели  по-прежнему будет составлять 40-часов, и не будет увеличен пенсионный возраст, а производительность труда работодатели должны повышать не за счет притеснения рабочих, а  за счет технического перевооружения, современных технологий и инноваций. Председатель правительства пожелал Профсоюзам быть решительными, целеустремленными и принципиальными в вопросах защиты интересов трудящихся.    

 В ходе обсуждения достигнуты важные решения   и приняты резолюции по основным направлениям  деятельности профсоюзов: охрана труда и экология, социальные гарантии и партнёрство,  заработная плата и финансовая дисциплина,  работа с молодёжью и другие.  На съезде   избран  председатель ФНПР,  им  вновь стал М. В. Шмаков.

На съезде так же были избраны члены в главный орган - Генеральный Совет ФНПР, куда вошли 175 представителей профсоюзов России. От профсоюзов авиационной промышленности избраны председатель Н.К. Соловьев и заместитель председателя профкома ОАО «АПЗ» А.Н. Тюрин, от Нижегородской области избран Председатель Облсовпроф А.М. Соколов.

 

 

 

 

– В цехах не хватает мыла. Хотелось бы узнать, с чем это связано?

– В 2010 году совместным Постановлением администрации и профкома утверждён Перечень должностей и профессий работников, связанных с загрязнениями, неблагоприятным воздействием на кожу водных растворов кислот, щелочей, технических масел, нефтепродуктов. Для них предусмотрена бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств. Данный перечень был внесен в виде приложения в Коллективный договор на 2010-2012 годы и разослан во все подразделения для формирования заявок. Согласно нормам, данным категориям работающих положено 400 г. мыла в месяц. Причем, контактирующим с СОЖ и технологическими смазками, должно выдаваться туалетное мыло. Это предписано санитарными правилами при работе со смазочно-охлаждающими жидкостями и технологическими смазками. Выданное мыло должно использоваться по назначению и храниться в запираемых шкафах работников в гардеробных. Предприятие тратит на смывающие и обезвреживающие средства существенные денежные средства. В целях гигиены туалетные комнаты и умывальники остальных подразделений также дополнительно обеспечиваются мылом. Своевременное обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами зависит от своевременного планирования и финансирования их закупок.

– Обеспечиваем цеха согласно годовым заявкам раз в квартал. Для оптимального снабжения мылом желательно, чтобы заявки от подразделений фиксировались в системе MFG/PRO. Были отдельные недопоставки мыла в конце прошлого и начале этого года. В I квартале моющие средства привезли по мере оплаты заявок. В феврале-марте поставки наладились.

По информации сотрудников ООО «ЧОП «ВПК Безопасность-Поволжье», есть и другая причина нехватки мыла – его воровство. В 2010 году выявлено несколько случаев выноса моющих средств с территории предприятия. Некоторые работники пытаются вынести даже не два-три куска, а слесарь-сборщик цеха 49 А.А. Спирин рискнул похитить 8 кусков и был задержан.

 

– Почему не ремонтируется комната приёма пищи в цехе 56?

Несколько лет назад в рамках выполнения санитарных правил и норм (СанПиН) на заводе стали появляться комнаты приёма пищи. Соответствующий пункт появился и в коллективном договоре. Сегодня некоторые из таких помещений можно сравнить с комнатами психологической разгрузки: цветы, плакаты, на столах скатерти. Свою лепту в оформление внесли и сами работники. В цехе 75, например, с рукотворными работами Е.Н. Немковой (композиции из сухоцветов) и О.А. Климовой (ваза) стало по-домашнему тепло и уютно. Приятно находиться в комнатах приёма пищи цехов 42, 37, 73.

Но, к сожалению, не везде так. В цехе 56 действительно комната приёма пищи находится в неудовлетворительном состоянии и давно требует ремонта. Вскоре после конференции УРиЭИИ составило смету ремонтных работ и можно надеяться, что в скором времени здесь можно будет пообедать в нормальных условиях.

 

– Где припарковаться?

Эта тема каждое утро волнует заводчан, прибывающих на работу на личном авто. Действительно, число машин на призаводской площади ежегодно растёт, и найти удобное место для стоянки становится всё сложнее.

Весной и летом «стальным коням» вновь принесут в жертву зелёные газоны и бордюры. Поэтому тема расширения площади для парковки автомобилей и велосипедов остаётся актуальной.

Как пояснил главный инженер Д.О. Афонский, предложения по расширению мест парковки будут разработаны в ближайшее время и направлены на согласование в администрацию города.